| Item type |
デフォルトアイテムタイプ（フル）その２(1) |
| 公開日 |
2025-12-04 |
| タイトル |
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タイトル |
Behind the Elusive Employment Effect of the Minimum Wage : A Regression Discontinuity Approach |
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言語 |
en |
| 作成者 |
OH, Taehee
LEE, Jangyoun
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| アクセス権 |
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アクセス権 |
open access |
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アクセス権URI |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| 主題 |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
minimum wage |
| 主題 |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
regression discontinuity |
| 主題 |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
longitudinal panel dataset |
| 内容記述 |
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内容記述タイプ |
Abstract |
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内容記述 |
In Korea, workers must receive a full dayʼs pay when they work over 15 hours a week. This study leverages this regulation to estimate the impact of minimum wage increases on labor market outcomes, exploiting a sharp discontinuity in the minimum wage rule at 15 hours worked (i.e., regression discontinuity designs) based on a longitudinal panel dataset. The estimation results reveal that, in response to the hourly wage jumping by 20 percent at the discontinuity, Korean employers seek to reduce their labor costs by cutting employeesʼ working hours to avoid paying statutory holiday pay instead of laying them off. |
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言語 |
en |
| 出版者 |
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出版者 |
Hitotsubashi University |
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言語 |
en |
| 日付 |
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日付 |
2025-12 |
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日付タイプ |
Issued |
| 言語 |
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言語 |
eng |
| 資源タイプ |
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資源タイプ識別子 |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
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資源タイプ |
departmental bulletin paper |
| 出版タイプ |
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出版タイプ |
VoR |
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出版タイプResource |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| selfDOI |
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ID登録 |
10.15057/hje.2025007 |
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ID登録タイプ |
JaLC |
| 収録物識別子 |
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収録物識別子タイプ |
ISSN |
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収録物識別子 |
2436-097X |
| 収録物識別子 |
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収録物識別子タイプ |
NCID |
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収録物識別子 |
AA12909202 |
| 収録物名 |
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収録物名 |
Hitotsubashi Journal of Economics |
| 巻 |
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巻 |
66 |
| 号 |
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号 |
2 |
| 開始ページ |
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開始ページ |
132 |
| 終了ページ |
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終了ページ |
160 |
| JEL |
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値 |
J21 |
| JEL |
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値 |
J38 |
| JEL |
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値 |
J42 |
HJeco0660201320.pdf (1.2 MB)
