WEKO3
アイテム
New Evidence on Initial Transition from Career Job to Retirement in Japan
http://hdl.handle.net/10086/17368
http://hdl.handle.net/10086/17368cf8c11a4-f4a5-498e-b2c8-7b865ec6fa69
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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pie_dp430.pdf (411209 bytes)
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| アイテムタイプ | デフォルトアイテムタイプ（フル）その２(1) | |||||||||||||||||
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| 公開日 | 2017-05-20 | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | New Evidence on Initial Transition from Career Job to Retirement in Japan | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 作成者 |
清水谷, 諭
× 清水谷, 諭
× 小塩, 隆士
NRID
1000050268132
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| 寄与者 | ||||||||||||||||||
| 寄与者タイプ | Editor | |||||||||||||||||
| 姓名 | 世代間問題研究プロジェクト（世代間問題の経済分析） = Economic Analysis of Intergenerational Issues, Project on Intergenerational Equity | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 寄与者 | ||||||||||||||||||
| 寄与者タイプ | Editor | |||||||||||||||||
| 姓名 | 一橋大学経済研究所世代間問題研究機構 = Center for Intergenerational Studies, Institute of Economic Research, Hitotsubashi University | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | mandatory retirement | |||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | postretirement arrangements | |||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | labor supply of the elderly | |||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | Japan | |||||||||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||||||||
| 内容記述 | This version: May 2009 | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||||||
| 内容記述 | The interval in time between leaving a career job and exit from the labor force is especially long for Japanese employees and separation from the career job often takes place due to mandatory retirement in Japan. Using micro-level data compiled by the Japanese Government, we examine determinants of post-career work arrangements from two perspectives: work status and the route to a second job. We show that these determinants differ between male and female workers and that the customary function of career employers to place their workers in a second job has declined since the middle of the 1990s. | |||||||||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||||||||
| 出版者 | Institute of Economic Research, Hitotsubashi University | |||||||||||||||||
| 日付 | ||||||||||||||||||
| 日付 | 2009-05 | |||||||||||||||||
| 日付タイプ | Issued | |||||||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||||||
| 言語 | eng | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_18gh | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | technical report | |||||||||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||||||||
| 関連情報 | ||||||||||||||||||
| 関連タイプ | isPartOf | |||||||||||||||||
| 関連名称 | PIE/CIS Discussion Paper ; No. 430 | |||||||||||||||||
| ページ数 | ||||||||||||||||||
| ページ数 | 28 | |||||||||||||||||
| Sponsorship | ||||||||||||||||||
| 値 | 科学研究費補助金（特別推進研究） = Grant-in-Aid for Specially Promoted Research | |||||||||||||||||
| JEL | ||||||||||||||||||
| 値 | J14 | |||||||||||||||||
| JEL | ||||||||||||||||||
| 値 | J26 | |||||||||||||||||
