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アイテム
Moral Hazard and Other-Regarding Preferences
http://hdl.handle.net/10086/14552
http://hdl.handle.net/10086/145528d4b9d7b-dcbf-4bf6-92d7-71fe62f5411b
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
0100705401.pdf (220917 bytes)
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| アイテムタイプ | デフォルトアイテムタイプ（フル）その２(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-05-20 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Moral Hazard and Other-Regarding Preferences | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 作成者 |
伊藤, 秀史
× 伊藤, 秀史
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| アクセス権 | ||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||
| 権利情報 | ||||||||||
| 権利情報 | The definitive version is available at www.blackwell-synergy.com. | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | principal | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | agent | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | incentives | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | other-regarding preferences | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | inequity aversion | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | status seeking | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | team | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | relative performance | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | behavioral contract theory | |||||||||
| 内容記述 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | The paper aims at obtaining new theoretical insights into organizational behavior by combining the standard moral hazard models of principal-agent relationships with theories of other-regarding (social or interdependent) preferences, in particular, inequity aversion theory. In the benchmark model, the principal and the agent are both risk neutral, while the agent is wealth constrained and hence the basic tradeoff between incentives and rent extraction arises. I show that other-regarding preferences interact with incentives in nontrivial ways. In particular, the principal is in general worse off as the agent cares more about the well-being of the principal. When there are multiple symmetric agents who care about each other’s well-being, the principal can optimally exploit their other-regarding nature by designing an appropriate interdependent contract such as a “fair” team contract or a relative performance contract that creates inequality when their performance outcomes are different. The optimal contract depends on the nature of the agents’ other-regarding preferences. The approach taken in this paper can shed light on issues on endogenous preferences within organizations, as suggested by sociologists and organizational economists. | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | Blackwell | |||||||||
| 日付 | ||||||||||
| 日付 | 2004-03 | |||||||||
| 日付タイプ | Issued | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | eng | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | journal article | |||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||
| 出版タイプ | AM | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |||||||||
| 関連情報 | ||||||||||
| 関連タイプ | isVersionOf | |||||||||
| 識別子タイプ | DOI | |||||||||
| 関連識別子 | 10.1111/j.1468-5876.2004.00273.x | |||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 1352-4739 | |||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AA11037573 | |||||||||
| 収録物名 | ||||||||||
| 収録物名 | The Japanese Economic Review | |||||||||
| 巻 | ||||||||||
| 巻 | 55 | |||||||||
| 開始ページ | ||||||||||
| 開始ページ | 18 | |||||||||
| 終了ページ | ||||||||||
| 終了ページ | 45 | |||||||||
| JEL | ||||||||||
| 値 | M54 | |||||||||
| JEL | ||||||||||
| 値 | D82 | |||||||||
| JEL | ||||||||||
| 値 | D63 | |||||||||
| JEL | ||||||||||
| 値 | M52 | |||||||||
