| アイテムタイプ |
デフォルトアイテムタイプ（フル）その２(1) |
| 公開日 |
2017-05-20 |
| タイトル |
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タイトル |
Vacancy Size and Offered Wage: A Source of Search Friction in The Japanese Labor Market |
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言語 |
en |
| 作成者 |
神林, 龍
ウエノ, ユウコ
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| 寄与者 |
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寄与者タイプ |
Editor |
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姓名 |
社会科学における統計分析拠点構築 = Research Unit for Statistical Analysis in Social Sciences |
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言語 |
en |
| アクセス権 |
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アクセス権 |
open access |
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アクセス権URI |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| 主題 |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
Search friction |
| 主題 |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
matching |
| 主題 |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
directed search |
| 主題 |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
vacancy |
| 主題 |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
wage offer |
| 主題 |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
Japan |
| 内容記述 |
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内容記述タイプ |
Abstract |
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内容記述 |
Behind rising natural rate of unemployment, they often point out the decline in matching efficiency of the labor market. We empirically examine the cause of matching friction based on the theory of directed search model such as Burdett, Shi and Wright (2001). From rich micro data on vacancy size and wage variation of job changers in Japanese labor market, we observe the negative relationship between vacancy size and offered wage, which show the existence of search friction, not in the whole labor market but in some particular unskilled markets, especially those of clerks and production workers. |
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言語 |
en |
| 出版者 |
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出版者 |
Institute of Economic Research, Hitotsubashi University |
| 日付 |
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日付 |
2006-08 |
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日付タイプ |
Issued |
| 言語 |
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言語 |
eng |
| 資源タイプ |
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資源タイプ識別子 |
http://purl.org/coar/resource_type/c_18gh |
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資源タイプ |
technical report |
| 出版タイプ |
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出版タイプ |
VoR |
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出版タイプResource |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| 関連情報 |
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関連タイプ |
isPartOf |
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関連名称 |
Hi-Stat Discussion paper series ; No. d06-179 |
| 関連情報 |
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識別子タイプ |
URI |
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関連識別子 |
http://21coe.ier.hit-u.ac.jp/english/index.html |
| ページ数 |
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ページ数 |
51 |
| Sponsorship |
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値 |
21世紀COEプログラム = 21st-Century COE Program |
| JEL |
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値 |
J63 |
| JEL |
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値 |
J31 |
| JEL |
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値 |
J42 |
D06-179.pdf (294500 bytes)
