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アイテム
組織文化の組織内浸透に影響を与える要因 : シミュレーションによる文化浸透モデルの再検討
https://doi.org/10.15057/71908
https://doi.org/10.15057/71908120d6686-787f-4c8d-a154-119e86c097a6
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
kenkyu0460100010.pdf (1084630 bytes)
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| アイテムタイプ | デフォルトアイテムタイプ（フル）その２(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2021-06-04 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 組織文化の組織内浸透に影響を与える要因 : シミュレーションによる文化浸透モデルの再検討 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Factors influencing the permeation of organizational culture within organization: The reconsideration of simulation model | |||||
| 言語 | en | |||||
| 作成者 |
髙橋, 宏承
× 髙橋, 宏承 |
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| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | open access | |||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 一橋研究編集委員会 | |||||
| 日付 | ||||||
| 日付 | 2021-04-30 | |||||
| 日付タイプ | Issued | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 出版タイプ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| selfDOI | ||||||
| ID登録 | 10.15057/71908 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| 収録物識別子 | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 0286861X | |||||
| 収録物識別子 | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN0020798X | |||||
| 収録物名 | ||||||
| 収録物名 | 一橋研究 | |||||
| 巻 | ||||||
| 巻 | 46 | |||||
| 号 | ||||||
| 号 | 1 | |||||
| 開始ページ | ||||||
| 開始ページ | 1 | |||||
| 終了ページ | ||||||
| 終了ページ | 18 | |||||
