WEKO3
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相互会社ガバナンスのインセンティブ・バーゲニング : 集合行為問題と経営者支配強化の実証研究
https://doi.org/10.15057/83113
https://doi.org/10.15057/831138bfae70d-f27c-48b6-bb57-8bc551313601
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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学位論文要旨 (267.6 KB)
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学位審査結果の要旨 (258.3 KB)
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学位論文全文 (4.6 MB)
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| アイテムタイプ | デフォルトアイテムタイプ（フル）その２(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2024-06-11 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 相互会社ガバナンスのインセンティブ・バーゲニング : 集合行為問題と経営者支配強化の実証研究 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Incentive Bargaining in Mutual Company Governance : An Empirical Study of the Collective Action Problem and the Strengthening of Managerial Control | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 作成者 |
本間, 英行
× 本間, 英行
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| アクセス権 | ||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |||||||||
| 資源タイプ | doctoral thesis | |||||||||
| selfDOI | ||||||||||
| ID登録 | 10.15057/83113 | |||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||
| ページ数 | ||||||||||
| ページ数 | 307 | |||||||||
| 開始ページ | ||||||||||
| 開始ページ | 1 | |||||||||
| 学位授与番号 | ||||||||||
| 学位授与番号 | 甲第1322号 | |||||||||
| 学位名 | ||||||||||
| 学位名 | 博士（経営法） | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 学位授与年月日 | ||||||||||
| 学位授与年月日 | 2024-03-15 | |||||||||
| 学位授与機関 | ||||||||||
| 学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||||||
| 学位授与機関識別子 | 12613 | |||||||||
| 学位授与機関名 | 一橋大学 | |||||||||
