WEKO3
アイテム
管理職者のコーチング能力 : 尺度の開発と検証、および部下のエンパワーメントとの関連性
https://doi.org/10.15057/82036
https://doi.org/10.15057/82036b49d0417-28a8-43fa-9cf0-f66c7a97dac1
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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学位論文要旨 (108.2 KB)
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学位審査結果の要旨 (506.5 KB)
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学位論文全文 (1.4 MB)
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| アイテムタイプ | デフォルトアイテムタイプ（フル）その２(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2024-01-04 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Managerial Coaching Competence : Development and Validation of a Scale and Association with Subordinate Empowerment | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 管理職者のコーチング能力 : 尺度の開発と検証、および部下のエンパワーメントとの関連性 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 作成者 |
スチュワート, チャド
× スチュワート, チャド
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| アクセス権 | ||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | eng | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |||||||||
| 資源タイプ | doctoral thesis | |||||||||
| selfDOI | ||||||||||
| ID登録 | 10.15057/82036 | |||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||
| ページ数 | ||||||||||
| ページ数 | 127 | |||||||||
| 開始ページ | ||||||||||
| 開始ページ | 1 | |||||||||
| 学位授与番号 | ||||||||||
| 学位授与番号 | 甲第1296号 | |||||||||
| 学位名 | ||||||||||
| 学位名 | 博士（経営） | |||||||||
| 学位授与年月日 | ||||||||||
| 学位授与年月日 | 2023-08-19 | |||||||||
| 学位授与機関 | ||||||||||
| 学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||||||
| 学位授与機関識別子 | 12613 | |||||||||
| 学位授与機関名 | 一橋大学 | |||||||||
