| アイテムタイプ |
デフォルトアイテムタイプ（フル）その２(1) |
| 公開日 |
2019-07-26 |
| タイトル |
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タイトル |
労働者保護とM&Aのパフォーマンス : 国際比較分析 |
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言語 |
ja |
| タイトル |
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タイトル |
Employment Protection and M&A Performance: Evidence from International Data |
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言語 |
en |
| 作成者 |
岩崎, 康大
池田, 直史
井上, 光太郎
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| アクセス権 |
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アクセス権 |
open access |
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アクセス権URI |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| 内容記述 |
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内容記述タイプ |
Abstract |
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内容記述 |
本稿では，M&A のターゲット企業の所在国の法制度によって労働者の権利が強く保護されていると，M&A 後の円滑な組織や事業の最適化のためのリストラクチャリングが困難になり，M&A 発表時の株価効果とM&A 後の業績が相対的に低下するとの仮説を検証している．本稿では，雇用調整の困難度に関する複数の指標を用い，ターゲット企業選択に関するセレクションバイアスを考慮した分析を行い，ターゲット企業の所在国の労働者保護が強いほどM&A 発表時の株価リターン及び買収後の短期間の業績が相対的に悪いことを確認した．この結果は，各国における労働者保護に関する法制度の在り方が，M&A 後の組織最適化行動への影響を通してターゲット企業の選択と価値創造の両方に影響を与えることを示す． |
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言語 |
ja |
| 内容記述 |
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内容記述タイプ |
Abstract |
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内容記述 |
This study empirically examines a hypothesis that, post mergers and acquisitions（M&A）integration, reorganizations and restructurings become difficult when employees of target firms are strongly protected by labor law and regulations in the target countries, affecting both selection of target firms and value creation from the acquisitions. Consistent with the hypothesis, our empirical results show that when employees in the target countries enjoy a strong legal protection, the stock return at the time of deal announcement and the operating performance of the acquirers in the post-acquisition period worsens. The results are robust even when different kinds of indexes of employment protection are used and selection bias of target firms is considered. |
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言語 |
en |
| 出版者 |
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出版者 |
岩波書店 |
| 日付 |
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日付 |
2019-07-25 |
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日付タイプ |
Issued |
| 言語 |
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言語 |
jpn |
| 資源タイプ |
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資源タイプ識別子 |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
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資源タイプ |
journal article |
| 出版タイプ |
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出版タイプ |
VoR |
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出版タイプResource |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| selfDOI |
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ID登録 |
10.15057/30486 |
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ID登録タイプ |
JaLC |
| 収録物識別子 |
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収録物識別子タイプ |
ISSN |
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収録物識別子 |
00229733 |
| 収録物識別子 |
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収録物識別子タイプ |
NCID |
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収録物識別子 |
AN00070761 |
| 収録物名 |
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収録物名 |
経済研究 |
| 巻 |
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巻 |
70 |
| 号 |
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号 |
3 |
| 開始ページ |
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開始ページ |
177 |
| 終了ページ |
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終了ページ |
199 |
| JEL |
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値 |
G34 |
| JEL |
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値 |
G38 |
| JEL |
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値 |
K31 |
keizaikenkyu07003177.pdf (3.5 MB)
