WEKO3
アイテム
障害者マネジメントと職場定着 : 人事施策と合理的配慮に焦点を当てて
https://doi.org/10.15057/73454
https://doi.org/10.15057/7345488cfb202-b7f9-4f69-9ca3-23562772fcf8
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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学位論文要旨 (490.0 KB)
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学位審査結果の要旨 (135.9 KB)
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学位論文の内容の要約 (1.2 MB)
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| Item type | デフォルトアイテムタイプ（フル）その２(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2022-04-01 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 障害者マネジメントと職場定着 : 人事施策と合理的配慮に焦点を当てて | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Management to Retain Employees With Disabilities in the Workplace: Case Studies of HR Practices and Reasonable Accommodations for EWDs | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 作成者 |
丸山, 峻
× 丸山, 峻
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| アクセス権 | ||||||||||
| アクセス権 | metadata only access | |||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |||||||||
| 資源タイプ | doctoral thesis | |||||||||
| selfDOI | ||||||||||
| ID登録 | 10.15057/73454 | |||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||
| 開始ページ | ||||||||||
| 開始ページ | 1 | |||||||||
| 学位授与番号 | ||||||||||
| 学位授与番号 | 甲第1186号 | |||||||||
| 学位名 | ||||||||||
| 学位名 | 博士（商学） | |||||||||
| 学位授与年月日 | ||||||||||
| 学位授与年月日 | 2022-03-18 | |||||||||
| 学位授与機関 | ||||||||||
| 学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||||||
| 学位授与機関識別子 | 12613 | |||||||||
| 学位授与機関名 | 一橋大学 | |||||||||
